FORMATOR - curs certificat ANC la București. Bonus o tabletă!

• Ai nevoie de o schimbare în viața ta profesională și nu numai?
• Vezi că tot ce întreprinzi nu aduce rezultatele dorite?
• Știi că ai multe de oferit?

Schimbă perspectiva!

Înscrie-te la cursul de Formator certificat ANC!

Nu suntem magicieni, dar după acest curs vei simți alchimia schimbării în viața ta!

Depinde doar de tine!

Ce vei primi prin acest curs?

• Vei deveni Formator și vei putea profesa în baza certificării ANC
• Te vei descoperi pe tine într-o lumină nouă
• Vei învăța să iei decizii pe termen lung și sub presiunea timpului.
• Vei învăța să înveți. Vei avea abilități mai bune de a filtra informații.
• Vei ști să motivezi: pe tine și pe cei care te ascultă.
• Vei deveni un mai bun ascultător. Ascultând eficient, vei surprinde o nouă lume de idei neauzite până în prezent. Vei avea o altă perspectivă asupra “a auzi” și “a vorbi”;
• Vei comunica mai eficient. De fapt, vei simți diferența între “a vorbi” și “a comunica”;
• Vei știi să gestionezi mai bine aspecte ale vieții, timp, emoții, conflicte. Astfel, îi vei putea învăța și pe ceilalți cum să își administreze propriile resurse.
• Cu siguranță vei avea mai multă încredere în tine.
• Vei fi leaderul propriei vieți și mentorul viitorilor cursanți.
• Vei avea mai mult decât o nouă profesie: Vei avea o nouă perspectivă!

Întrucât stimulăm învățarea, toți cei care plătesc în avans înscrierea la curs vor primi o tabletă Allview cadou. Aceasta este un instrument de susținere în noua carieră, adevăratele recompense vor exista în dezvoltarea ta!

INFORMAȚII CURS:

Companie: Alchemy Consulting & Training SRL
Localitate: BUCUREȘTI
Perioada de desfășurare: 24.10.2015 - 25.10.2015 (primul modul)
Tip curs: OPEN

Investiție:  1.190 LEI (TVA inclus) 

DESCRIERE CURS:

Acesta este mai mult decât un curs, este un maraton al auto-cunoașterii pentru ca mai apoi să poți practica meseria de formator cu încredere. Din punctul nostru de vedere, cursul de formator este cursul-regină al formării profesionale. Poți (trans)forma pe cineva, doar atunci când tu însuți ești un formator foarte bun. Poți fi un formator bun, doar când emani încredere, pentru tine și ceilalți. Noi te educăm cum să devii un leader, un pedagog, un mentor, un formator, pentru ca la rândul tău să îi inspiri pe alții să devină mai buni profesioniști.

Cum se desfășoară cursul?

Fiindcă experiența este mama înțelepciunii, cursul nostru are la bază o îmbinare eficientă între: învățare practică, tehnici utile, crearea unui spațiu propice învățării și dezvoltarea unor noi abilități.

Ce reprezintă cursul de formator?

Din punct de vedere legal, cursul de formator este acreditat de către Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului și Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse cu Autorizația de Furnizor de Formare Profesională pentru ocupația de Formator Cod COR 242401.

Certificatul conferă toate competențele legale pentru a preda cursuri de formare în cadrul unor cursuri de Formatori de Formatori, Formatori și orice alte cursuri de formare continuă de calificare, inițiere, perfecționare, specializare sau altele, pentru toate domeniile de activitate și nivelurile de calificare la care lucrează formatorul. Certificatul de absolvire este emis de către furnizorul de formare respectiv de către Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului și Ministerul Muncii, Familiei și Egalității de Șanse.

Din punct de vedere al dezvoltării profesionale și personale, un formator poate fi privit ca un mentor, ca un educator, un pedagog care îți arată cum să descoperi și dezvolți resursele pe care le ai pentru ca, la rândul tău, să îi ajuți pe alții să se descopere și să se dezvolte.

De ce să devii formator?

Întrucât este o meserie frumoasă, plină de satisfacții de natură umană și materială.

Pentru că meseria de formator îți oferă independență, recunoaștere și o carieră împlinită.

Deoarece meseria de formator, chiar prin natura numelui, formează profesioniști, iar aceasta este cea mai mare împlinire!

În egală măsură, meseria de formator oferă oportunități financiare de perspectivă. În contextul programelor strategice 2014-2020, formatorii sunt foarte de căutați pentru proiecte în domeniul resuselor umane. Dacă nu știați, aflați că fomatorii buni pot câștiga până la 1000 – 2.000 euro/lună!!!

Formatorii au toate cele opt competențe cuprinse în Standardul Ocupaţional:

Ce vei învăța?

UNITĂŢI DE COMPETENȚĂ

A. Competențele Specifice ocupației “Pregătirea profesională a personalului”:

Pregătirea formării
Realizarea activităților de formare
Evaluarea participanților la formare
Aplicarea metodelor și tehnicilor speciale de formare

B. Competențele Opționale – “Managementul programelor de formare”:

Marketing-ul formării
Proiectarea programelor de formare
Organizarea programelor și a stagiilor de formare
Evaluarea, revizuirea și asigurarea calității programelor și a stagiilor de formare

8 motive pentru care să te înscrii chiar ACUM la cursul de formator:

Plăcut:Oferă cel mai plăcut, rapid și accesibil mod de a obține un maximum de competențe de formator la un preț foarte accesibil (amortizat în 10 ore predate).
Practic: Se bazează pe învățarea eficientă de a opera cu suportul de curs și nu pe învățarea pe de rost a informațiilor.
Nou: Este conceput după cel mai nou Standard Ocupațional.
Calitativ:Respectă standardele de calitate EU.
Inovator: Este conceput după cele mai noi concepte de pedagogie a adultului.
Satisfacții profesionale: Oferă perspective foarte generoase de carieră în formarea adulților.
Satisfacții materiale:Oferă perspective de formator în cadrul proiectelor cu finanțare europeană pentru care sunt alocate, până la câteva milioane Euro / proiect.
Independent: Deschide oportunitarea unei activități proprii cu venituri foarte atractive.

Cât durează cursul?

Cursul se va desfășura pe durata a 3 weekend-uri, a câte 16 ore fiecare (8 ore/zi).
Prețul este de doar 1.190 lei. Priviți această sumă mai degrabă ca pe o investiție în viitor, decât ca pe un cost!

Include:

• formarea profesională printr-o abordare diferită, experiențială și adaptată fiecărui cursant
• 2 coffee break-uri/ weekend

Facebook event aici.

Plata: integral sau în 2 rate egale.

Bonus!!!

Oferim gratuit o tabletă Allview participanților care plătesc cursul în avans.

Trainerul vostru, Sorin Peligrad

TRAINER AUTORIZAT:

Sorin Peligrad este Senior Trainer, formator certificat național și internațional.

Sorin Peligrad are experiență vastă în training, dezvoltarea de abilități prin coaching, NLP – programare neurolingvistică, specializare în comunicare (public speaking și bodylanguage). Activitatea sa se desfășoară în egală măsură pe segmentul coroporate și cel al administrației publice.

Sorin Peligrad este antreprenor, fiind cunoscut drept un profesionist în mediul privat și non-guvernamental. Succesul cursurilor sale este asigurat de o bună cunoaștere a tehnicilor eficiente de livrare a trainingurilor, cunoștințe pe care le-a dezvoltat prin educație continuă și sute de ore de training, conferințe și workshop-uri.

În prezent, Sorin Peligrad este trainer - expert într-o serie de proiecte finanțate de Uniunea Europeană.El este implicat în evaluarea planurilor de afaceri pentru diferite programe operaționale și este lector al cursurilor de formare profesională în diferite proiecte pentru dezvoltarea resurselor umane. Rezultatele sunt cunatificabile: aproximativ 250 de proiecte evaluate și un număr semnficativ de cursanți care au obținut certificări ca Formator Acreditat ANC.

Este un trainer titrat, autor de articole, o persoană creativă și plină de umor. Sorin Peligrad are un mod unic de livrare a traingurilor printr-un stil de predare interactiv și adaptat fiecărui participant.

Fii chiar tu formatorul de la care ți-ar plăcea să înveți!

Fii bogat prin tine insuti!

Alchimia a aparut dintr-o framantatare interioara unor oameni de stiinta din antichitate si din Evul Mediu care cautau metode de a deveni mai bogati atat fizic, dar si printr-o forma de a deveni nemuritori. Considerata o stiinta pe atunci, vazuta acum mai degraba ca un aspect ezoteric, oamenilor mileniului nostru incep sa se intoarca spre sine, spre interior, sa scoata bogatia si resursele inerte existente in ei insisi, precum alchimistii. Aici intervine procesul de (trans)formare Alchemy.

Bogatia Alchemy

Pornind de la premisele enumerate mai sus, s-a infiintat Alchemy, iar rolul echipei este de a scoate aurul din oameni. Alchemy lucreaza ca adevarata bogatie, piata care se poate transforma in nestemata, sa fie scoasa la suprafata. Este necesar doar un proces de slefuire a valorilor,credintelor, identitatii, motivatiei si sincronizarea interiorul cu exteriorul individului pentru a extrage ce este mai bun si mai frumos din fiecare.

Ca aceasta sa se intample, nu este nevoie de ezotericul medieval. Este nevoie doar de o voce care sa ii vorbeasca fiecaruia, in mod individual, despre nestemata care exista sub forma unei pietre si sa ii insufle credinta ca aceasta se va transforma in nestemata stralucitoare.

Pentru noi alchimia este mai mult decat o metafora. Pentru noi alchimia este un intreg proces de a transforma oamenii, la cererea si cu acordul lor, in ceea ce sunt si ceea ce vor sa fie. Este un mod de a-i pune, in mod etic, intr-o forma de echilibru intre interior si exterior . Altfel spus , de a impaca ceea ce indivizii sunt cu ceea ce isi doresc sa fie, atunci cand o cer. De a scoate bogatia din oameni cand acestia sunt pregatiti sa o primeasca, fara a dauna altora.

Alchimia in vechime. Alchemy Training pentru omul modern

Alchimia in vechime lucra pe trei planuri. Mai intai, era acea cautare de a transforma orice metal in aur sau argint, ca o stiinta precursoare a chimiei moderne. In al doilea rand, alchimia opera la nivel uman, dorind sa obtina un om artificial. Apoi era cel de al treilea aspect, aferent chimiei, gasirea unui leac universal pentru toate bolile, poate intr-o dorinta de a deveni nemuritori.

Alchemy e mult mai subtil de atat. Echipa Alchemy stie ca bogatia este in oameni si a fost ascunsa de un lung sir de evenimente, de valori si credinte, pe care omul le-a intampinat de-a lungul experientei sale. Tot ce face Alchemy, in mod stiintific, este sa identifice adevaratele credinte si resurse ale fiecaruia. Mai apoi, rolul Alchemy este sa scoata la lumina adevarata identitate a fiecaruia, cea care rezoneaza cu interiorul persoanei si cu universul in care acesta se dezvolta si de a o pune in echilibru interior cu exterior, lumea dinauntru cu cea de afara.

Modul stiintific prin care echipa Alchemy asista dezvoltarea unei persoane se numeste Programare Neuro- Lingvistica (NLP). Intr-un mod simplist descris, NLP este asemanarea dintre programarea unui computer prin limbaj cod si programarea fiecarei persoane prin limbaj verbal. Este suficient sa schimbi codul gresit al unui program software ca un computer sa functioneze. In mod similar, este de ajuns sa schimbi „programul” lingvistic al unei persoane ca ea sa dea alte rezultate.

Care sunt motoarele succesului fiecarui individ sau bogatia interioara

Poate va intrebati care este legatura intre „programul” uman care provoaca un om sa functioneze diferit de altul si succesul individual. E simplu, valori si credinte diferite conduc la o identitate diferita, la un limbaj diferit, in final la un program diferit.

Doar ca un program software functioneaza cu termeni abstracti, in procesele noastre de „alchimisti” garantam succes cand fiecare persoana rezoneaza cu elemente care fac viata senzationala:

Iubirea – fata de sine, de meserie, fata de mediul in care evoluezi ca individ.

Bucurie – de a face fiecare lucru sa functioneze cu un zambet pe buze si iubirea venita din interior. Aceasta se aplica atat pe plan personal, cat si cel profesional. Spre exemplu, muncind cu bucurie, munca nu mai este o corvoada.

Credinta – credinta ca tot ce faci rezoneaza cu tine, ca drumul este cel corect pentru tine si pentru altii.

Pasiune – cand cele trei de mai sus se impletesc, pasiunea este cea care te impinge un pas mai departe, este care deschide noi idei, cariere si dorinta a de zbura peste munti. Este motorul interior care te pune pe fagasul creativ.

Curaj – cand a aparut pasiunea si exista curaj, iti iei inima in dinti si zbori peste munti. Curajul este trecerea de la idee la fapta.

Etica – este cea care te pondereaza ca atunci cand ai zburat prea sus sa te intorci la zona de echilibru. Altfel spus, cand incepi sa scoti la suprafata aurul resurselor interioare sa nu ii afectezi pe altii, sa rezonezi cu ei.

Rasplata – poate la inceput cautai rasplata, dar dupa ce ai evaluat cele de mai sus, rasplata vine fara sa o mai astepti!

Si fiindca deja stii sa te bucuri, o vei face din plin! In acel moment vei fi propriul alchimist.

Vrei sa se intample toate aceste lucruri in viata ta?

Inscrie-te la cursul de formator acreditat ANC si vei fi alchimistul carierei si vietii tale personale!

Alinierea planurilor fizic, mental, spiritual esentiala in formarea trainerului

Un prim pas in a fi formator 


„Harta nu este teritoriul” afirma matematicianul  Alfred Korzybski.
Fiecare individ are o perceptie asupra lumii exterioare, ca o proiectie a gandurilor si de aici echilibrul sau, dimpotriva, tumultul spiritual.  Cu cat diferentele exterior si interior sunt mai „galagioase” cu atat mai distorsionate sunt valorile personale. Alinierea celor trei planuri este un prim pas spre succes, atat in viata personala, cat si cea profesionala. Pentru aspirantul la meseria de formator este  cu atat mai important sa se afle in echilibru, intrucat este un model de urmat doar daca  face ce spune si spune ce face.De aici, noi punem mare pret pe aceasta etapa de aliniere a planurilor fizic, mental si spiritual al cursantului.

Importanta alinierii. Formatorul ca model

Succesul  practicarii unei meserii,oricare, este  ca aceasta sa fie asumata ca identitate, facuta cu placere, sa aduca bucurie si recompense. Intrucat meseria de formator este una de vocatie si de format vocatii, in cazul in care pentru formator  meseria se rezuma doar la recompense, educarea celorlalti se va rezuma in a transmite informatii seci. Lipsa de identitate a formatorului cu menirea, identitatea meseriei practicate, se va transmite si pleiadei de cursanti. Se spune ca un elev este slab pe cat este profesorul si pe buna dreptate!Cand formatorul se identifica cu menirea sa, cu meseria sa, cand ceea ce vede in exterior este ceea ce gandeste, atunci  meseria se transforma in vocatie si cariera. Aici apare in discutie pasiunea,  pasiune pe care o vor simti si cursantii care, la randul lor, daca au acelasi echilibru intre reprezentarea lumii lor exterioare, cu lumea lor interioara si cu valorile lor, vor deveni  practicanti demni ai meseriei de formator.

De ce alinierea ca un prim proces in cursurile noastre?

• asumarea identitatii de formator este esentiala pentru a practica meseria
• eventuale conflicte intre cele trei planuri se reflecta in convingere si profesionalismul cu care formatorul se implica in a forma noi generatii de formatori.

Care sunt cele trei planuri de aliniere?

Fizic = unde si cum este persoana respectiva, este modul in care este perceput de altii ma degraba, dar nu neaparat de el insusi.

Mental= modul in care persoana se vede in respectiva persoana. Modul in care cineva se percepe nu coincinde intotdeauna cu realitatea, mediul fizic, in care se afla.Un exemplu dus la extrem: o femeie se vede foarte grasa, desi este in pragul anorexiei sau invers, o persoana in pragul obezitatii care se vede ca avand o greutate normala.

Spiritual = planul spiritual este suma valorilor si credintelor care conduce la acest diferend intre planul fizic si mental.

Cand cele trei planuri, fizic, mental si spiritual rezoneaza, nu mai exista conflicte, iar persoana este in deplina "impacare"  cu sine, se iubeste si el si pe altii.

Aceasta armonizare este cea mai mare achizitie a unui cursant care se inscrie la cursurile noastre, mai mare decat diploma de formator insasi. Aceasta aliniere este primul pas pentru iubirea de sine si pentru meseria lor. Pasind  pe drumul de formator cu placere pentru ceea ce fac, cursantii nu vor simti ca muncesc. De aici incolo incepe cariera.

Alatura-te cursului de formator, fa o cariera si nu vei simti ce inseamna povara muncii!


Facebook event aici.

Cursuri pentru functionari publici

Avem placerea sa va prezentam cateva dintre cursurile de perfectionare pentru functionari publici pe care le putem  oferi. Mentionam ca echipa noastra de traineri este formata din oameni foarte valorosi, cu experienta in domeniile vizate, precum si cu experienta in training. Cursurile se desfasoara interactiv, fiind orientate catre dezvoltarea de abilitati, urmarind in permanenta feed-back-ul participantilor si creand spatiul propice invatarii performante.

 

Din paleta larga de cursuri, am alescateva cursuri pe care vi le prezentam acum, dar putem sa livram la cerere, oricare alte cursuri solicitate de dumneavoastra.

1. Discurs politic – manipulare vs. persuasiune, un training interactiv cu tematica de comunicare, ce include tehnici de control al emotiilor, interpretarea limbajului non-verbal, tehnici de discurs eficient, respiratie, dictie,  tips & tricks. Ecologia in comunicare – manipulare vs. persuasiune. Testul  minciunii. Tehnici de comunicare in masa.

2. Urbanism si dezvoltarea teritoriului – un curs care prezinta principiile dezvoltarii durabile a localitatilor, inclusiv cu studii de caz.

3. Bazele administratiei publice – un curs care ofera o imagine de ansamblu asupra administratiei publice, atat pentru functionarii noi in sistem, cat si pentru cei cu experienta.

4. Modele de bune practici in administratia publica – un curs care imbina elemente despre adminstratia publica, dar si prezentari practice, exemple de buna practica in domeniu.

5. Taxe si impozite locale – un curs care ofera instrumente concrete viazvi de implementarea politicilor locale de taxe si impozite, metode eficiente de colectare a acestora.

6. Achizitii publice responsabile – un curs complet despre legislatie din domeniu, proceduri, bune practici si concepte moderne despre achizitiile publice.

7. Management de proiect – un curs adaptat necesitatilor institutiilor publice, cu metode moderne de gestionare a proiectelor si exemple concrete din domeniu.

Locatiile pe care le alegem ofera atat confortul unor sali de training profesioniste, cat si posibilitatea de a petrece timpul liber in mod agreabil, in cadrul hotelului sau in imprejurimi. In general, sunt preferate locuri precum: Brasov, Busteni, Sinaia, Predeal, Poiana Brasov, dar si Baile Felix, Baile Herculane, etc, dar putem organiza si in alte localitati.  Beneficiarii directi ai acestor programe de perfectionare sunt functionari publici precum: alesi locali sau judeteni, personal din prefecturi, servicii publice deconcentrate, Politia Locala, OPC, DSV, Oficiul de Cadastru, Directia de Protectia Copilului,  etc.

Atasam si extrase din baza legislativa care reglementeaza formele de perfectionare anuala, obligatorie a functionarilor publici.

In afara de beneficiile directe legate de insusirea unor cunostinte utile si dezvoltarii abilitatilor de comunicare, oferim si posibilitatea de a socializa si a face schimb de experienta nemijlocit cu alti functionari publici din tara. Cursul se incheie cu obtinerea unor diplome ce atesta abilitatile/competentele obtinute.

Pt inscrieri va rugam sa folositi formularul online. Va rugam sa precizati ca inscrierea s-a facut prin partenerul de formare Alchemy Consulting & Training SRL Brasov.

 

Testimoniale ale participanti cursuri pentru functionari publici :
1. Oarsa Corina – Primaria Arad, Directia Comunicare
Imi face placere sa vorbesc despre programul de perfectionare profesionala “Comunicare si relatii publice in administratia publica” la care am participat. Acest curs a insemnat mult pentru mine si cred ca pentru toti cursantii , deoarece la finalul lui toti eram entuziasmati si mai stapani pe noi, avand certitudinea ca vom putea aplica in practica cunostintele asimilate.
Am fost placut impresionata de maniera in care a fost conceput si s -a desfasurat cursul, deschiderea lectorului spre cerintele noastre si nu limitarea stricta la tematicile
cursului, interactiunea dintre lector si cursanti precum si dintre cursanti, existand in permanenta schimburi de mesaje intre toti subiectii. La solicitarea cursantilor s-au discutat cazuri concrete, legate de activitatea profesionala a acestora si s -au cautat modalitatile de solutionare. Am fost impresionata de pregatirea profesionala si de cultura generala a lectorului care si -au pus amprenta din plin asupra calitatii si nivelului la care s -a desfasurat cursul.
Pentru mine fiecare zi de curs a fost ca un dar pe care l -am primit cu placere,emotie si recunostinta si , fara modestie, cred ca am devenit un “comunicator eficient “, mai ales in situatii dificile.
Lucrand la Directia Comunicare sunt frecvente situatiile in care cunostintele asimilate ma ajuta in mod real si, spre deosebi re de trecut, cand procedam altfel, acum
inainte de a incerca o solutie ma gandesc: ” Cum ar proceda Sorin in situatia asta ?”
Mi-am spus impresiile despre acest curs avand experienta si altor programe de pregatire profesionala, care nu mi -au folosit la nimic.
Consider ca acest curs este imperios necesar functionarilor publici, pentru a invata si a se familiariza cu tehnicile de comunicare. L-am recomandat in mod special
functionarilor din cadrul Directiei pe care o conduc si sper sa-l urmeze cat mai multi in cursul anului viitor.
2. Neamtiu Corneliu – Primaria Municipiului Arad, Biroul societati comerciale, monitorizarea serviciilor de utilitati publice
Mie personal mi -a placut cursul sustinut de Sorin Peligrad, a fost super ok. Personal, l-am recomandat si colegilor din Primarie.
3. Mircea Muresanu – Primaria Bucuresti , Administratia Monumentelor si Patrimoniului Turistic
Am participat la cursul MANAGEMENTUL FUNCTIEI PUBLICE SI ABILITATI MANAGERIALE desfasurat la Predeal si vreau sa apeciez pregatirea si cunoasterea temei prezentate de catre Domnul Sorin Peligrad, lectorul acestui curs.
Materialul prezentat a fost interesant si util in pregatirea mea, iar Domnul Sorin Peligrad a stiut sa prezinte si sa implice toti participanti la curs.
4. Craciun Nicoleta – Primaria Tg Neamt
Fara nici o indoiala recomand drept foarte interesant, interactiv, bine fundamentat, complet si actualizat documentat, cursul “Modele de buna practica in administratia
publica” desfasurat la Jupiter, pregatit si desfasurat de catre Dl. Sorin Peligrad.

Curs certificat de lobby si advocacy

Activitatea de lobby se referă la influențarea legitimă a deciziilor politice, prin activități de comunicare
 profesionist realizate, care implică expertiză legislativă, tehnici discursive si abilități strategice.

Experţii spun că lobby-ul este o activitate multidisciplinară, motiv pentru care este şi greu să formezi specialişti. „70-80% din timpul alocat unei campanii este cercetare, muncă de birou. Se fac analize de drept comparat, se studiază actul normativ în sine, se fac studii de impact economic, bugetar, sociologic, social, risk management şi aşa mai departe. După aceea se caută argumente potrivite şi relevante. Toate astea înseamnă o muncă de cercetare aplicată şi riguroasă. Apoi urmează partea de analiză politică, şi anume stabilirea contextului în care vei acţiona. Dacă este oportun sau nu.

Academia de Advocacy  si partenerul regional Alchemy Consulting&Training Brasov va invita la programul profesionist de formare în lobby şi advocacy pentru viitori lobbyişti din regiunea Centru si nu numai. Cursurile sunt certificate ANC [fost CNFPA] şi au ca grup ţintă functionari publici, reprezentanţi de sindicate, patronate, camere de comerț, asociaţii de IMM-uri, organizaţii neguvernamentale şi asociaţii de jurnalişti din regiunea Centru, experti in afaceri dunarene.

Stirea tv: http://www.mixtvbrasov.ro/24780-curs-de-lobby-la-brasov/

Compania brasoveana Alchemy Consulting & Training a fost infiintata cu consultanta din partea Ernst&Young si membru fondator al Centrului National de Competitivitate si Training SUERD – “Casa Verde a Dunarii” parte de C.L.D.R. (Platforma Comunitatilor Locale Riverane Dunarii in Romania) si centru de consultanta si in responsabilitate sociala, parte a retelei nationale RSC “Actionam Responsabil”.

Programul de formare se adresează membrilor societăţii civile şi partenerilor sociali din regiunea Centru şi prevede trei săptămâni de curs, in week-end-uri . Cursurile sunt certificate ANC, prima săptămână certificată în “Dialog social şi advocacy”, iar cea de-a doua ca “Specialist în activitatea de lobby”.

Ne propunem să pregătim în tehnici de lobby şi advocacy 800 de reprezentanţi ai grupurilor legitime de interese – oameni de afaceri, sindicalişti, jurnalişti, reprezentanţi ai organizaţiilor neguvernamentale. Aceştia vor ajunge să stăpânească tehnici şi mecanisme profesionale de intervenţie în dialogul social şi vor cunoaşte modalităţile legale de acces şi participare în procesul de luare a deciziei publice. Astfel, vor putea susţine argumentat poziţia celor pe care îi reprezintă în negocierile cu reprezentanţii decidenţilor politici.

“Este nevoie de formarea unei mase critice de specialişti, din rândul societăţii civile, care să stăpânească tehnici şi mecanisme profesionale de intervenţie în dialogul social, care să cunoască modalităţile legale de acces şi participare în procesul public decizional, respectiv care să poată susţine argumentat poziţia celor pe care îi reprezintă în negocierile cu reprezentanţii decidenţilor politici. Va exista o reţea naţională de lobby-işti şi persoane formate în advocacy care va putea genera schimbare”, explică Radu Nicosevici, liderul echipei de proiect şi preşedinte al Academiei de Advocacy.

Prin lobbying se înțelege activitatea unui grup (sau persoană) care încearcă să determine puterea legislativă sau executivă să adopte o poziție sau să ia o decizie care să servească interesele legitime ale respectivului grup. În plus, prin lobbying (activitatea de lobby), factorii decizionali -parlamentarii, reprezentanții administrației publice centrale și locale etc. – pot beneficia, prin intermediul acestor grupuri, de expertiza unor specialiști în diferite domenii. Dintr-un alt punct de vedere, lobbying-ul constituie un mecanism prin care se menține legătura dintre alegători și aleșii lor, pe durata mandatului acestora din urmă.

Cursul va incepe la Brasov in data de 14 martie si se va desfasura pe durata a trei zile: vineri, sambata si duminica, in trei saptamani succesive. Examenul va fi organizat in luna aprilie, iar absolventii vor primi certificatele de lobbyist.
Costurile sunt de 1000 euro/cursant, suma ce se poate achita in doua rate [in avans si pe parcurs]. Pentru grupuri, va rugam sa ne contactati pentru detalii.
 Atentie! Participarea la curs nu presupune obtinerea diplomei de absolvire. Dorim sa certificam doar acele persoane care demonstreaza in mod clar dezvoltarea abilitatilor de lobbyist.
Inscriere: Sorin Peligrad [0730.830.760] si pe mail: peligradsorin@yahoo.com

”Concepte si indicatori de monitorizare, evaluare si control in implementarea proiectelor realizate prin G.A.L.”

Cursul de față se adresează, deopotrivă, beneficiarilor, liderilor locali și angajaților G.A.L., din perspective
diferite:
Concepte de monitorizare, evaluare și indicatori de monitorizare, din perspectiva PNDR 2007-2013, având ca public țintă angajații GAL;
Etapele de de implementare a proiectelor după semnarea Cererii de Finanțare, având ca public țintă beneficiari ai Măsurilor: 312; 313; 322;
Prevederi ale strategiei de dezvoltare a GAL – versiunea februarie 2014, având ca public țintă lideri locali.

Rolul și importanța Grupului de Acțiune Locală în contextul Axei LEADER, considerat un veritabil motor al dezvoltării rurale,  sunt deosebit de importante, acesta având atribuțiile unei autorități de management constituită la nivel local.
Constituirea G.A.L reprezintă dorința membrilor asociați de a deveni responsabili și de a decide împreună asupra prezentului și viitorului teritoriului G.A.L prin facilitarea promovării unor proiecte de accesare a fondurilor europene, în conformitate cu prevederile AXEI IV LEADER, din cadrul P.N.D.R 2007-2013 și în continuare 2014-2020;
Astfel, Planul de Dezvoltare Rurală a G.A.L. reprezintă o modalitate reală de descentralizare a gestionării P.N.D.R la nivel local și de consolidare a managementului local.

Agenda Cursului:

Ziua 1- vineri [5 ore]
13,30 – 14,30	Prezentare participanți și lector; Sesiune introductivă; Înmânarea mapelor de participare; Obiectivele și Agenda cursului; Așteptări
14,30 – 15,30	Rolul și importanța G.A.L.-urilor în contextul Axei LEADER
15,30 – 15, 45	Pauză de cafea
15,45 – 16,45	Aspecte generale privind procesul de monitorizare și utilitatea acestuia. Definiții. Scop,
16,45 – 18,00	Activitatea de monitorizare:  legislație națională și europeană.
Ziua a 2-a –sâmbătă [8 ore]
9,30 -10,30	Recapitulare ziua 1-a; Întrebări și răspunsuri
10,30 – 10,45	Pauză de cafea
10,45 – 12,45	Indicatori de monitorizare; Modul de organizare a activităților de monitorizare, evaluare și control
12,15 – 13,15	Pauză de prânz
13,15 – 15,15	Activitatea de evaluare și control
14,15- 15,15	Activități de monitorizare, evaluare și raportare conform Manualului de procedură privind implementarea contractelor de finanțare aferente măsurile 41, 431.2; 421  (Modalitatea de completare a Documentul 2 de monitorizare).
15,15 – 15,30	Pauză de cafea
15,30 – 18,30	Discuții asupra proiectelor finanțate prin GAL, în cadrul măsurilor 312; 313; 322 (beneficiari publici și privați) și a stadiului de implementare a acestora, după semnarea Contractului de Finanțare (exemple de bune practici).
Ziua a 3-a – duminică [5 ore]
9,30 – 10,30	Recapitulare ziua 2-a; întrebări și răspunsuri
10,30 – 10,45	Pauză de cafea
10,45 – 12,15	Prevederile strategiei de dezvoltare locală a G.A.L. – Versiunea februarie 2014
12,15 – 13,15	Pauză de prânz
13,15 – 14,15	Contractul de Finanțare încheiat de GAL cu APDRP
14,15 – 14,45	Recapitulare generală
14,45 – 15,15	Susținerea testului final
15,15 – 15,30	Inmânarea certificatelor. Aspecte administrative. Incheierea cursului.

Participantii vor lucra pe formulare utilizate in procesul de monitorizare, dar si pe studii de caz concrete, vor invata cum sa completeze o cerere de finantare pt diferite achizitii, pe diferite masuri, precum si cum sa tina evidenta tuturor actiunilor din cadrul unui astfel de proiect (pista de audit).
Cursul se desfasoara pe durata a 3 zile intr-o locatie corespunzatoare procesului de formare, iar participantii vor primi diplome de participare la finalul procesului de formare.

Tema poate fi adaptata nevoilor concrete ale membrilor GAL-ului.